劳动争议发生后，才发现材料不全
将合同、确认记录与关键流程材料纳入日常归档，建立可追溯的管理链路。
咨询这个问题SYSTEMATIC BY DESIGNHUMAN × FINANCE × DATA
全流程电子签关键节点 · 有据可查
让数据成为生产力
连接人 · 业务 · 财务自研组织管理系统一体协同，让经营更清晰
流程留痕 · 数据贯通
SERVICE SCOPE服务不止一个环节，
沟通服务范围 服务不止一个环节，
而是一套持续协同的方法。
用工现状梳理
盘点合同、制度与人员管理情况，识别需要优先处理的管理事项。
制度与流程搭建
协助完善规章制度、岗位职责及员工手册，梳理适用的公示与确认流程。
员工全周期管理
围绕入职、转正、调岗、离职等环节，提供流程协同与材料管理支持。
电子签与档案管理
把适用的签署事项搬到线上，按权限管理签署记录与相关业务材料。
顾问协同支持
由人事顾问结合企业情况提供管理建议，协同处理日常人事问题。
定期复盘与优化
回顾流程执行情况与待办事项，推动人事管理持续规范。
员工全周期管理能力示意
01
入职与确认
合同签署 · 材料归档
02
在职与变动
转正调岗 · 流程记录
03
离职与交接
事项确认 · 档案整理
规范执行，持续留痕
HOW WE WORK
合作，从清晰的约定开始。
01
了解现状
梳理人员规模、组织结构与用工问题
02
明确方案
约定服务范围、分工与交付节奏
03
落地执行
顾问协同，线上流程与材料同步
04
持续复盘
回顾执行情况，调整管理动作
电子签及留痕的适用性与证明力需结合具体业务、签署方式和材料完整性判断；服务不构成对争议结果的承诺。
YOUR NEXT STEP
预约专业咨询 让用工管理有章可循，从一次沟通开始。
从一次坦诚的沟通开始，找到适合企业的服务方式。